Ya sea consciente o inconscientemente, la mayoría de nosotros vivimos la vida de acuerdo con nuestro propio conjunto de principios y valores. Somos conscientes de nuestras elecciones y, en general, actuamos con buenas intenciones en mente. En otras palabras, hacemos todo lo posible para ser éticos. E incluso si no podemos describir elocuentemente nuestro propio “código” moral, ciertamente conocemos el comportamiento poco ético cuando lo vemos.
La cuestión es que la transformación digital y la ola de nuevas tecnologías están trayendo consigo un nuevo conjunto de obstáculos éticos, particularmente en un contexto empresarial. La IA, por ejemplo, presenta importantes desafíos éticos, como el sesgo de datos y la privacidad de los datos, sin mencionar la moralidad de pedirle a las máquinas que tomen decisiones importantes para nosotros (lo que, en el caso de algo como la atención médica, podría significar decisiones de vida o muerte). Luego hay problemas apremiantes relacionados con el cambio climático y la sostenibilidad.
En los lugares de trabajo del futuro, las empresas de todo tipo lidiarán con cuestiones éticas como “¿Cómo podemos obtener lo mejor de la tecnología mientras garantizamos el bienestar de nuestros empleados, clientes y otras partes interesadas?” o “¿Cómo nuestras acciones impactan negativamente en el planeta?” Como tal, ya estoy viendo más y más empresas que contratan especialistas en ética. Y no estoy hablando solo de grandes compañías tecnológicas. El Ejército de los Estados Unidos, por ejemplo, tiene un director de ética de IA que asesora al Ejército sobre la incorporación de la ética en el diseño de la IA.
Incluso si no desea cambiar de carrera y convertirse en un especialista en ética, creo que las empresas querrán cada vez más (de hecho, esperarán) que todos sus empleados, en todos los niveles de la empresa, demuestren conciencia ética. Para decirlo de otra manera, la conciencia ética se convertirá en una habilidad muy buscada.
Aquí hay algunas formas prácticas en que puede ser más ético en la vida cotidiana y en el trabajo. Comenzando con la vida cotidiana:
1. Primero, identifica y comprende tus propios valores. ¿Qué es importante para ti? ¿Qué cualidades personales crees que son importantes en una persona? ¿Cómo deseas comportarte y que otros te vean? Todo se deriva de este entendimiento.
2. Entonces pregúntate – honestamente – ¿realmente sigues tu propia ética? ¿Hay diferentes acciones que podrías estar tomando para vivir mejor tus valores?
3. Aprende sobre ética. No hay un plan único sobre cómo vivir éticamente, lo que, para mí, solo hace que el tema de la ética sea más fascinante. Así que lea sobre ética y profundice en las diferentes escuelas de pensamiento. Puede ayudarle a definir su propio código ético.
4. Practica la empatía. La capacidad de ponerse en los zapatos de otra persona realmente puede ayudarlo a tomar decisiones éticas.
5. Busca maneras de ayudar a los demás. Sí, puedes hacer cosas como ser voluntario y dar a la caridad, pero no pases por alto las oportunidades de pequeñas buenas acciones, como ceder tu asiento en un tren lleno de gente.
6. Respetar los derechos, valores y creencias de los demás. Forzar a las personas a estar de acuerdo contigo o a aceptar lo que quieres no es ético, incluso si crees que estás actuando con sus intereses en mente.
7. Evita la tentación de imponer tu ética a los demás. Recuerde, ser ético significa cosas diferentes para diferentes personas.
8. Suena obvio, pero cuando hagas una promesa, ¡mantenla!
Y en un contexto laboral:
9. Familiarícese con el código de ética de su empleador para que pueda actuar de acuerdo con estos principios y denunciar los casos de comportamiento poco ético. Si cree que su empleador está actuando de manera poco ética, comuníqueselo a su gerente en primera instancia (idealmente por escrito para que tenga un registro). Si es necesario, plantee el problema a Recursos Humanos.
10. Piensa más allá de las leyes y regulaciones. Obviamente, las leyes están ahí para garantizar que las empresas se comporten correctamente, pero las empresas éticas van más allá del cumplimiento mínimo. Por lo tanto, cuando esté involucrado en las decisiones de su empresa, considere las implicaciones de esas decisiones en las personas (tanto dentro como fuera del negocio) y el planeta. Pregúntese si cada decisión contribuye al bien más amplio, no solo al margen de beneficio de la empresa.
11. Si no logras promulgar el cambio desde adentro y sientes que a tu empresa no le importa la ética, busca otro trabajo en una empresa más ética. Lo que me lleva a…
12. Al sopesar a los posibles empleadores, asegúrese de que los valores de la empresa se alineen con los suyos. Piensa críticamente aquí. Trata de ver las cosas como realmente son en lugar de como quieres que sean. Mira cómo se comporta realmente la empresa, no cómo dice que se comporta.
