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Finanzas Personales y Familiares – Wealth Management – Planificación Patrimonial – Empresas Familiares
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Sin duda, uno de los problemas más frecuentes en las empresas familiares tiene que ver con la tendencia natural de confundir y mezclar los asuntos empresariales con los familiares.
Sin duda, la presencia femenina en el mundo empresarial está escalando posiciones paulatinamente, desde que las ideas preconcebidas sobre la mujer en el hogar dejarán de ser un parámetro condicionante para la autorrealización y empoderamiento femenino.
Un verdadero líder empodera a su equipo y le brinda las facultades necesarias para asumir responsabilidades.
Prepararse para un proceso de transición como es la sucesión en la empresa familiar, inicia por reconocer que es un proceso continuo y transformador, que no es rápido y que puede ser incómodo.
El intraemprendedor es una persona que genera una idea de negocio y la pone en marcha basado en una empresa ya existente.
Parece que la empresa y la familia son dos cosas que no se deberían mezclar, pero la realidad es que los lazos de sangre son una de las formas más comunes de salir al mercado. Todas estas empresas de familia se enfrentan a los mismos retos.
Es necesario desarrollar una estructura que ponga orden en la empresa familiar. Esto debe tener como finalidad preservar el equilibrio entre el desarrollo del negocio y el de la familia. En una empresa familiar conviven dos mundos en tensión permanente: la familia y el negocio. …
El perfil de un inversor se define por la relación que existe entre los riesgos que está dispuesto a asumir y los rendimientos que espera obtener.
Las empresas familiares se enfrentan a muchos retos que deben superar exitosamente para seguir generación tras generación su actividad.
La infidelidad financiera es lo que sucede cuando una persona no es honesta con su pareja acerca de sus finanzas.