Coaching y Asesoría Financiera para Individuos -Parejas – Negocios y Empresas Familiares – Profesionales Independientes. PLanificación Financiera y Patrimonial Familiar.
Según una serie de tres encuestas realizadas durante seis años por Maddock Douglas, la consultora en la que trabajo, si bien el 80% de los ejecutivos saben que el éxito de sus empresas depende de la introducción de nuevos productos y servicios, más de la mitad estuvieron de acuerdo en que sus empresas no dedican suficientes recursos a apoyar la innovación.
El liderazgo es una posición de gran responsabilidad, en la que se espera que una persona dirija, guíe y motive a un grupo de individuos hacia un objetivo común. La capacidad de liderazgo no es algo que se tenga de forma innata, sino que es algo que se puede aprender y desarrollar a lo largo …
A menudo, la gestión de la economía familiar y de la empresa se entrelazan, lo que puede dar lugar a problemas y conflictos que pueden poner en peligro la viabilidad y sostenibilidad de la empresa familiar.
Las finanzas son una de las áreas más importantes de la vida, y cuando se trata de una pareja, puede ser uno de los temas más sensibles e incómodos de discutir.
La procrastinación es un fenómeno que afecta a millones de personas en todo el mundo. Se define como la tendencia a postergar o retrasar tareas importantes o necesarias, sustituyéndolas por actividades menos urgentes o incluso irrelevantes.
Sin duda, uno de los problemas más frecuentes en las empresas familiares tiene que ver con la tendencia natural de confundir y mezclar los asuntos empresariales con los familiares.
Todos tenemos hábitos de diferentes tipos. Algunos saludables, otros no tanto y algunos muy tóxicos. En cuanto al dinero nos sucede lo mismo. Algunos muy buenos y otros, que más nos vale cambiarlos porque se convierten en una fuga incontenible de dinero. 1. Ir al súper sin una lista. Siempre tendemos a comprar cosas que …
En materia de tecnología, hemos visto desfilar varias aplicaciones innovadoras, que si bien ya tenían un par de años de prueba, recién en los dos últimos años comenzaron a notarse su impacto y beneficios en las diferentes industrias.
Sin duda, la presencia femenina en el mundo empresarial está escalando posiciones paulatinamente, desde que las ideas preconcebidas sobre la mujer en el hogar dejarán de ser un parámetro condicionante para la autorrealización y empoderamiento femenino.